Hvornår har jeg mulighed for supplerende dagpenge?
Det har du, hvis du arbejder 145,53 timer eller mindre i en måned. Gør du det, kan du få suppleret med dagpenge op til 160,33 timer. Arbejder du fx. 100 timer, kan du få 60,33 timer i supplerende dagpenge. Det samme gælder for dig, der driver selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse, der er godkendt af a-kassen.
Er du deltidsforsikret, skal du arbejde 118 timer eller mindre pr. måned. Holder du dig inden for den grænse, kan du få suppleret med dagpenge på til 130 timer.
Hvor længe kan jeg få supplerende dagpenge?
Du kan højst få supplerende dagpenge i 30 uger indenfor 104 uger. De 30 uger med supplerende dagpenge kan du bruge, både hvis du har lønarbejde på deltid og selvstændig bibeskæftigelse. Har du fortsat lønarbejde eller driver selvstændig virksomhed efter de 30 uger, kan du ikke få dagpenge længere.
Vi sender dig et brev i god tid, inden din ret til supplerende dagpenge slutter med information om, hvordan du er stillet ved udløb af din ret.
Kan min ret til supplerende dagpenge blive forlænget?
Det kan den godt, for du har mulighed for at få forlænget de 30 uger med op til 12 uger. For hver måned du har arbejdet mere end 146 timer, kan du få 4 uger ekstra (max. 12 uger). Timerne skal være indberettet til Skat. Hvis du har selvstændig virksomhed i en måned uden udbetaling af dagpenge, får du også 4 uger ekstra (max. 12 uger).
Hvornår kan jeg få en ny ret til supplerende dagpenge?
Du kan få en ny ret til supplerende dagpenge, når der til Skat i seks måneder er indberettet mere end 146 løntimer i hver måned (mere end 118 timer hvis du er deltidsforsikret medlem). De 6 måneder skal ligge indenfor en sammenhængende periode på 12 måneder.
Hvad gør jeg, hvis jeg har et opsigelsesvarsel?
Bliver du ansat i en deltidsstilling med opsigelsesvarsel, skal du have en frigørelsesattest fra din arbejdsgiver, hvis du vil have supplerende dagpenge. Med en frigørelsesattest kan du opsige dit arbejde fra den ene dag til den anden, hvis du får et andet arbejde med flere timer.
Vi skal have din frigørelsesattest senest 5 uger efter din først ansættelsesdag, hvis du vil have supplerende dagepenge fra den dag, du er ansat. Hvis du bliver ansat med prøvetid uden opsigelsesvarsel, skal vi have frigørelsesattesten senest 5 uger efter endt prøvetid.
Hvad bruger af de 30 uger?
Det gør de uger, hvor du får supplerende dagpenge. Hvis du har godkendt selvstændig virksomhed som bibeskæftigelses, tæller hver uge med i de 30 uger. Også de uger, hvor du ikke har arbejdet i virksomheden.
Du bruger af de 30 uger, når du har uger hvor:
- Du starter på eller afslutter et arbejde
- Du er i arbejde med offentligt tilskud til lønnen
- Du får erstatning for løn for udført arbejde, fx. hvis en tidligere arbejdsplads er gået konkurs uden at du har fået løn for udført arbejde, men du får erstatning fra Lønmodtagernes Garantifond
- Du i en opsigelsesperiode er fritstillet og derfor får løn i opsigelsesperioden
- Du arbejder i turnus eller vagtplan (alle uger)
- Du driver selvstændig virksomhed, uanset om der er sket fradrag i ugen for arbejdstimer i virksomheden
Du bruger ikke af de 30 uger, når du har uger hvor:
- Du har arbejde og indtægt i 37 timer
- Du får udbetalt dagpenge under sygdom og ikke almindelige dagpenge
- Du ikke har løntimer
- Du arbejder på nedsat tid, men ikke får udbetalt dagpenge for kalendermåneden
Hvad skal jeg ellers være opmærksom på, når jeg får supplerende dagpenge?
Hvis du får arbejde på deltid med opsigelsesvarsel, skal du hurtigst muligt sende en kopi af din ansættelseskontrakt for deltidsarbejdet, så vi kan vejlede dig om behovet for at få en frigørelsesattest.
For at du kan få udbetalt supplerende dagpenge, skal du stå til rådighed for arbejdsmarkedet. Det betyder, at du:
- Skal søge fuldtidsarbejde, registrere dine jobsøgningsaktiviteter hver uge, og uploade 2 ansøgninger om måneden i JobLoggen på Jobnet
- Selv skal booke mødetider, når du skal til samtaler i jobcentret og a-kassen
- Skal deltage i møder og tilbud, som jobcentret og a-kassen indkalder til
- Kan begynde et arbejde, der er henvist af jobcentret, med en dags varsel
Hvad gør jeg med dagpengekortet?
Når du udfylder dit dagpengekort, skal du oplyse alle dine løntimer i ugen og ud for den dag, hvor du har haft timerne.
Du skal oplyse om alt arbejde, uanset hvornår på dagen du har udført arbejdet. Du skal også oplyse om alle timer, du evt. bruger på drift af selvstændig virksomhed.
Du finder mere information om supplerende dagpenge her.
Ring endelig til os på 70 10 00 18, hvis der er noget, du er i tvivl om.